严惩违规行为：组织经信管理问责通报批评范文

尊敬的各位领导、同事们：

根据《组织经信管理规定》和《违规行为处理办法》，本着严肃纪律、严格管理的原则，现就近期发生的一起严重违规行为进行通报批评。

经查，某部门在近期实施的某项工作中，存在违反组织经信管理规定的行为，具体表现为：

1. 未经授权擅自更改项目规划，导致资源分配失衡，项目进展受阻。
2. 项目管理过程中，多次出现信息报送不及时、不准确的情况，影响了决策的科学性和时效性。
3. 在项目执行过程中，缺乏必要的监督和风险控制，部分环节存在明显的违规操作。

上述行为严重违反了组织经信管理规定，对组织的形象和声誉造成了不良影响，也对其他同事的工作积极性产生了负面作用。对此，组织决定对相关责任人进行严肃处理：

1. 对直接责任人给予警告处分，并责令其在规定时间内做出深刻检讨。
2. 对负有领导责任的部门负责人进行通报批评，并要求其加强部门内部管理，杜绝类似事件再次发生。
3. 对违规操作的环节进行全面复查，确保所有操作符合规范，并对相关责任人进行相应的纪律处分。

组织强调，全体员工应以此为鉴，严格遵守组织经信管理规定，加强自我约束，确保各项工作依法依规进行。同时，组织将进一步加强监督检查，对违规行为零容忍，一经发现，将严肃处理，绝不姑息。

希望全体员工能够引以为戒，共同维护组织的良好秩序，为组织的健康发展贡献力量。

此致 敬礼！

组织经信管理办公室 (日期)

总结：

本次通报批评是对违规行为的严肃惩处，也是对全体员工的警示教育。组织经信管理的规范执行是确保工作有序进行的前提，任何违反规定的行为都将受到应有的处罚。通过此次事件，我们应深刻认识到加强管理、规范行为的重要性，共同努力营造一个公平、透明、高效的工作环境。