职工迟到通报批评范文 规范考勤从警示开始

近日，公司某部门职工出现频繁迟到现象，严重影响了正常的工作秩序和团队协作。为严肃工作纪律，加强考勤管理，特对相关职工予以通报批评，以示警醒。

首先，考勤制度是企业管理的基础，是确保各项工作顺利进行的重要保障。公司已明确规定了工作时间及考勤要求，任何职工都应严格遵守。然而，近期发现个别职工屡次迟到，不仅违反了公司规章制度，也给其他员工带来了不良影响。

根据公司考勤记录，某部门职工王某某在过去一个月内累计迟到次数达到八次，其中三次迟到超过三十分钟。此行为已构成对工作纪律的漠视，破坏了部门的正常工作秩序。经部门负责人及人力资源部核实后，决定对王某某进行通报批评，并责令其做出书面检讨，承诺今后严格遵守公司考勤制度。

在此，公司重申，考勤管理是企业文化的重要组成部分，任何员工不得以任何理由频繁迟到、早退。对于个别违反规定者，公司将视情节轻重采取相应处罚措施。希望全体员工引以为戒，自觉维护公司的工作秩序和规章制度。

同时，各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时发现和纠正迟到、早退现象，确保各项工作有序开展。对于屡教不改者，公司将依据相关规定给予更严厉的处罚，直至解除劳动合同。

通过此次通报批评，希望全体员工能够认识到考勤制度的重要性，严格自律，共同营造一个积极向上的工作环境。公司也将进一步完善考勤管理制度，确保公平公正，为全体员工创造一个规范有序的工作氛围。

总结而言，职工迟到不仅影响个人职业发展，更对团队协作和公司整体运作造成不良影响。通过此次通报批评，旨在警示全体员工遵守考勤制度，提高自律意识。公司期望每一位员工都能以身作则，共同维护企业的正常运作和长远发展。