行贿行为处理指南：通报批评格式规范与撰写技巧

在处理行贿行为的过程中，通报批评是一种重要的行政手段，旨在通过公开谴责不当行为，达到教育本人和警示他人的目的。然而，要使通报批评真正发挥作用，其格式规范和撰写技巧至关重要。以下将详细阐述行贿行为处理中通报批评的格式规范与撰写技巧。

一、通报批评的目的与作用

通报批评不仅是针对行贿行为的惩戒措施，更是对组织纪律的维护和对其他成员的警示教育。其目的在于通过公开的批评，促使行为人深刻反省，同时也向全体成员宣示零容忍的态度，从而营造风清气正的组织环境。

二、通报批评的格式规范

1. 标题 通报批评的标题应简明扼要，直接点明文件性质。通常格式为“关于对XXX行贿行为的通报批评”。

2. 引言 引言部分应简述行贿行为的基本情况，包括时间、地点、涉及人员及事件经过。这一部分要做到实事求是，不夸大、不隐瞒。

示例： “近期，在公司组织的内部审查中发现，XXX部门员工XXX在业务往来中存在行贿行为。具体情况如下：……”

1. 事实陈述 详细描述行贿行为的具体事实，包括行贿手段、金额、目的及造成的影响。这部分内容要详实，有据可查，以确保通报批评的公正性和权威性。

示例： “经查实，XXX于2023年3月15日，在与某供应商的业务往来中，通过私下转账的方式，向对方支付5000元现金，以期获得不正当的竞争优势。此行为严重违反了公司《反贿赂反腐败条例》，并对公司的声誉造成了不良影响。”

1. 处理依据 引用相关的法律法规或公司内部规章制度，说明对行贿行为进行处理的依据。这部分内容要准确无误，确保处理的合法性和合规性。

示例： “根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第X条及公司《反贿赂反腐败条例》第X条规定，对行贿行为应给予严肃处理。”

1. 处理决定 明确通报批评的具体处理决定，包括对行为人的处罚措施及其他相关决定。处理决定要明确、具体，具有可操作性。

示例： “经公司研究决定，给予XXX通报批评，扣除当月绩效奖金，并责令其在部门会议上作出深刻检讨。同时，取消其本年度评优资格。”

1. 警示教育 强调通报批评的教育意义，号召全体成员引以为戒，杜绝类似行为的发生。这部分内容要具有感染力和号召力，以达到警示和教育的目的。

示例： “全体员工应以此为戒，严格遵守公司规章制度，坚守职业道德底线，共同维护公司的良好形象。对于任何试图触碰法律和道德底线的行为，公司将坚决予以打击，绝不姑息。”

三、撰写技巧

1. 客观公正 撰写通报批评时，要保持客观公正，不带个人感情色彩，以事实为依据，以法律为准绳。要做到言之有据，言之有理。

2. 语言简练 通报批评的语言要简练明了，避免冗长繁琐。要做到言简意赅，直击要害，以确保文件的严肃性和权威性。

3. 逻辑严密 通报批评的结构要逻辑严密，条理清晰。要从事实陈述到处理依据，再到处理决定，层层递进，环环相扣，以确保文件的完整性和连贯性。

4. 教育为主 通报批评的最终目的是教育和警示，因此在撰写时，要注重教育意义的传达。要通过事实和道理，引导行为人认识错误，警示他人杜绝类似行为。

5. 格式规范 通报批评的格式要规范统一，符合公文写作的基本要求。要做到格式整齐，层次分明，以确保文件的美观和可读性。

四、案例分析

以下是一个完整的通报批评范文，供参考：

关于对张三行贿行为的通报批评

近期，在公司组织的内部审查中发现，营销部员工张三在业务往来中存在行贿行为。具体情况如下：

经查实，张三于2023年3月15日，在与某供应商的业务