关于对未按规定执行请假流程员工进行通报批评的通知

尊敬的各位同事：

大家好！

为了确保公司内部工作的顺利进行和纪律的有效维护，我们在此郑重通知所有员工严格遵守公司的请假制度。任何因私事或病假等原因无法正常到岗的情况，都必须按照规定的流程提前向相关部门提出申请，并获得批准后方能生效。

近期，我们发现有部分员工未能遵守这一重要规定，未经审批擅自缺勤，给团队工作和部门运营带来了不必要的困扰和不必要的损失。因此，我们对这些行为予以严肃处理，并将以下员工进行全公司范围内的通报批评：

1. 张三（ID: 001）——未事先请假，连续三天无故旷工；
2. 李四（ID: 004）——在明知工作任务繁重的情况下仍不按程序办理请假手续，导致项目进度延误；
3. 王五（ID: 007）——以虚假理由请病假，经核实后证实为不当行为；
4. 小赵（ID: 015）——未经主管同意即自行安排休假，违反层级管理原则。

对于以上员工的违规行为，我们将采取相应的措施，包括但不限于书面警告、扣除相应绩效奖金以及视情节严重程度考虑是否给予更进一步的处分。同时，我们也借此机会提醒全体同仁引以为戒，切勿心存侥幸心理，务必将公司的规章制度铭记于心，付诸于行。

我们深知每一位员工的辛勤付出和努力工作是公司发展的重要基石。希望广大同事能够从此次事件中吸取教训，提高自我约束和管理能力，共同营造一个高效有序的工作环境。让我们携手共进，为实现公司的长远目标而不断奋斗！

感谢您的理解与支持。

此致 敬礼!

人力资源部 [年月日]