工作时间处理私事：问责通报批评范文参考

近日，我公司发现有员工在工作时间处理私人事务，严重违反了公司规章制度和工作纪律。根据公司《员工手册》及相关管理规定，此类行为不仅影响了正常工作秩序，也损害了公司的整体工作氛围和效率。为严肃工作纪律，经管理层研究决定，对相关责任人予以通报批评，并责令其做出深刻检讨。

经调查核实，员工张某某在2023年10月12日下午3时至5时期间，多次使用公司设备和网络处理私人事务，包括网购、处理个人银行事务等。此行为不仅占用了工作时间，也严重违反了公司关于工作时间不得从事与工作无关事项的明确规定。

公司一向强调工作时间的严肃性和纪律性，任何员工在工作时间内都应全身心投入到本职工作中，不得以任何形式处理私人事务。张某某的行为不仅是个人的失职，更是对公司整体工作风气的破坏，造成了不良影响。

为维护公司纪律的严肃性，警示全体员工，公司决定对张某某予以通报批评，并扣除其当月绩效奖金。同时，要求张某某在三个工作日内向部门主管提交书面检讨，深刻反省自身错误，并提出具体整改措施。

各部门应以此为戒，加强对员工的管理和教育，重申工作纪律，杜绝类似情况再次发生。全体员工应自觉遵守公司各项规章制度，专注于本职工作，共同维护公司良好的工作秩序和氛围。

总结：工作时间处理私人事务不仅违反了公司纪律，也影响了工作效率和团队合作。对于此类行为，公司将严肃处理，绝不姑息。希望全体员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，共同维护公司的正常运作和良好风气。唯有如此，才能确保公司持续健康发展，实现员工与企业的共同进步。