规范撰写：官僚主义通报批评的格式要点与实例解析

在行政管理与组织运行中，通报批评作为一种行政手段，旨在纠正错误、警示他人，并维护组织纪律。对于官僚主义问题的通报批评，其撰写需严格遵循规范的格式与措辞，以确保其严肃性与权威性。以下将从格式要点与实例解析两个方面进行阐述。

首先，通报批评的格式应当严谨、规范，通常包括以下几个要素：

1. 标题：标题应简明扼要，直接指出通报的核心内容。例如：“关于对某某单位官僚主义作风的通报批评”。

2. 引言：引言部分应简要说明通报的背景和目的，阐明问题的性质。例如：“近日，接群众举报，反映我单位某部门在工作中存在严重官僚主义作风，影响了工作效率和服务质量。为严肃纪律，警示全体，特此通报批评。”

3. 问题描述：详细描述被通报单位或个人在工作中的具体问题和表现。此部分需具体、客观，避免空洞和泛泛而谈。例如：“经查，该部门在处理群众诉求时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能按规定时限办结事项，且服务态度冷漠，导致群众多次投诉。”

4. 处理依据：列出处理依据，包括相关法律法规、政策文件或内部规章制度，以增强通报的合法性和权威性。例如：“根据《某某规定》第X条，及《某某单位作风建设管理办法》相关要求，对该部门予以通报批评。”

5. 处理决定：明确处理决定，包括对相关单位或个人的具体处罚措施及整改要求。例如：“决定对该部门予以全单位通报批评，责令其限期整改，并在1个月内提交整改报告。”

6. 警示作用：强调通报批评的警示作用，要求全体人员引以为戒，杜绝类似问题再次发生。例如：“希望全体工作人员以此为戒，认真反思，严格遵守工作纪律，切实改进工作作风，提升服务水平。”

7. 落款与日期：通报批评应有明确的落款单位和日期，以示负责。例如：“某某单位，某年某月某日。”

以下为一个实例解析，以供参考：

关于对市建设局官僚主义作风的通报批评

近日，接群众反映，市建设局在办理行政审批事项中存在严重官僚主义作风，办事效率低下，影响了群众的正常办事需求。经我办调查核实，情况属实。

经查，市建设局在审批某项目时，存在以下问题：一是审批流程繁琐，办理时限超出规定期限；二是工作人员态度冷漠，未能耐心解答群众疑问；三是内部协调不力，导致事项多次往返办理。上述问题严重影响了政府部门的形象和工作效率。

根据《某某市行政机关作风建设若干规定》第X条，及《某某市行政审批管理办法》相关要求，对市建设局予以通报批评，并责令其限期整改，在1个月内提交整改报告。

希望市建设局及全体工作人员以此为戒，认真反思，严格遵守工作纪律，切实改进工作作风，提升服务水平，杜绝类似问题再次发生。

某某办公室 某年某月某日

总结而言，撰写官僚主义通报批评时，需严格遵循规范的格式，确保内容的客观、具体和严肃性。通过明确的处理依据和决定，以及警示作用的强调，能够有效提升通报批评的威慑力和教育意义，促进组织作风的改进和效能的提升。