如何撰写针对教师违反学校考核制度行为的通报批评信

尊敬的[校长/教育主管]：

我们怀着沉重的心情向您提交这份关于某位教师违反学校考核制度的严重行为的通知和谴责信件。作为一所注重学术诚信和教育质量的学府，我们必须对任何违背职业道德的行为予以严肃处理，以维护学校的声誉和学生们的利益。

首先，我们需要明确的是，学校考核制度是确保教学质量和教师专业发展的重要机制。它不仅是对每位教师的客观评价，也是对整个教育体系的监督和保障。因此，任何形式的违规行为都是不可容忍的。

在撰写这封批评信时，我们应该遵循以下原则：

1. 事实清楚：确保所有指控都有确凿的证据支持，没有任何主观臆断或猜测成分。这样可以让读者清楚地了解问题的严重性和真实性。

2. 语气坚定：使用直接且明确的语言表达我们对这种不当行为的强烈不满和对公正的处理要求的坚决态度。同时，也要保持礼貌和尊重，避免情绪化的言辞。

3. 建议具体：提出具体的纠正措施和建议，以确保类似事件不再发生，并且能够帮助该教师认识到自己的错误，并采取积极的行动来改正。

4. 程序合法：确保我们的反应和处理过程符合法律和政策的规定，保护各方的合法权益。

5. 透明沟通：与相关人员进行透明的沟通，包括涉事教师在内，以便他们有机会解释他们的立场，同时也让他们意识到自己的行为所带来的后果。

最后，我们要重申对学校价值观的坚守和对教育事业的承诺。我们将继续努力营造一个公平、诚实和尊重的环境，让每一位教职员工都能以身作则，为学生树立良好的榜样。

期待您的回复，并希望我们能共同合作解决这个问题，为我们的学生提供一个更好的学习环境。

此致 敬礼！

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