政府部门迟到通报批评范文 树立严谨作风 强化工作纪律

近日，我部门发现部分工作人员未能严格遵守工作时间，出现迟到现象，严重影响了日常工作的正常开展，也损害了政府部门的形象。为严肃工作纪律，端正工作作风，特对迟到人员进行通报批评，并就加强工作纪律提出要求。

首先，根据我部门考勤记录，某某员工在某月某日上班迟到，且未履行请假手续。此行为不仅违反了部门考勤制度，也反映出个别员工在纪律意识和工作态度上的松懈。作为政府部门的工作人员，理应以身作则，严守工作纪律，树立良好的工作作风。然而，上述迟到现象表明，部分员工在思想上还未引起足够重视，行动上未能严格自律，影响了整体工作效率和部门形象。

对此，部门决定对迟到人员予以通报批评，并扣除当月相应考勤奖励。同时，要求全体工作人员引以为戒，严格遵守工作时间，认真履行岗位职责。各部门负责人应切实担负起管理责任，加强对员工的日常考勤监督，杜绝类似情况再次发生。

为了进一步强化工作纪律，树立严谨作风，特提出以下几点要求：

一、严格遵守作息时间。所有工作人员必须按时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。因特殊情况需请假的，必须提前办理请假手续，并报备部门负责人。

二、各部门要加强内部管理，落实考勤制度。部门负责人要切实履行管理职责，定期检查考勤情况，发现问题及时纠正，确保各项制度落到实处。

三、全体员工要增强责任意识，提高工作效率。在岗期间要全身心投入工作，杜绝懒散拖沓现象，确保各项工作高效有序进行。

四、建立长效机制，常抓不懈。各部门要将作风建设作为一项长期任务，常抓不懈，通过定期检查、不定期抽查等方式，推动作风建设常态化、制度化。

通过此次通报批评，希望全体工作人员能够深刻反思，切实改进工作作风，严格遵守工作纪律，以高度的责任心和使命感履行好岗位职责，共同维护政府部门的良好形象。

总结：政府部门是服务群众的重要窗口，工作人员的一言一行都代表着政府的形象。此次通报批评旨在警醒全体员工，严肃工作纪律，树立严谨作风。各部门和全体员工要以此为契机，认真反思，切实整改，共同营造风清气正的工作环境，为推动各项工作顺利开展提供有力保障。