医院护士未按规定考核：护理质量问题通报批评范文

医院护士未按规定考核：护理质量问题通报批评范文

近日，我院在护理质量检查中发现，部分科室的护士未按规定参加护理技能考核，严重影响了护理团队的整体素质和患者安全。经过详细调查，我们决定对相关人员及科室予以通报批评，并责令立即整改，以确保类似问题不再发生。

首先，护理工作是医院工作的重要组成部分，护理质量直接关系到患者的生命安全和康复速度。根据我院《护理人员考核制度》的相关规定，所有在岗护士必须定期参加护理技能考核，以保证其专业技能和知识水平能够满足临床护理的需求。然而，在此次检查中，我们发现有部分护士未按规定参加考核，这不仅违反了医院的管理制度，也给护理质量带来了隐患。

具体问题表现在以下几个方面：

1. 考核参与率低：部分科室护士的考核参与率明显低于医院要求的95%标准，个别科室甚至出现一半以上护士未参加考核的情况。

2. 考核成绩不理想：对于那些参加了考核的护士，部分人员的成绩未达到合格线，这反映出他们在专业知识和技能上的不足。

3. 科室管理不力：科室负责人对护士考核工作的重视程度不够，未能及时督促和组织护士参加考核，导致考核工作落实不到位。

上述问题的存在，不仅影响了护理团队的整体素质，也对患者的安全构成了潜在威胁。护理部作为医院的重要部门，其工作质量直接影响医院的整体形象和服务水平。因此，我们必须严肃对待此次事件，采取有效措施加以整改。

针对此次发现的问题，我们提出以下整改措施：

1. 加强考核管理：各科室必须严格按照医院的规定，组织护士参加各项考核，确保考核参与率达到100%。对于无故不参加考核者，将给予相应的处罚。

2. 提升培训力度：对于考核成绩不理想的护士，科室应安排专门的培训和辅导，帮助他们提高专业技能和知识水平，确保其能够胜任临床护理工作。

3. 强化科室管理：科室负责人要切实履行管理职责，加强对护士考核工作的监督和管理，确保考核工作落到实处。对于管理不力的科室负责人，将追究其相应责任。

4. 建立长效机制：护理部要建立考核工作的长效机制，定期对各科室的考核情况进行检查和通报，确保考核工作常态化、制度化。

此次事件给我们敲响了警钟，提醒我们在护理质量管理上还有许多需要改进的地方。护理工作是一项需要高度责任心和专业技能的工作，任何疏忽和懈怠都会给患者带来不可估量的影响。因此，各科室和全体护士必须引以为戒，严格按照医院的规定和要求，认真做好各项护理工作，确保护理质量和患者安全。

最后，希望全体护理人员能够以此次事件为契机，认真反思，积极整改，不断提高自身的专业技能和综合素质，为医院的护理工作做出更大的贡献。我们相信，在大家的共同努力下，医院的护理质量一定能够迈上一个新的台阶，为患者提供更加优质的护理服务。

特此通报批评，并希望各科室和全体护士引以为戒，切实做好整改工作。

零一万物医院护理部
2024年4月